• Рубрика: Общество
  • Опубликовано 08 июля 2011 г.
  • 794 просмотра

Вторая смена на «Бирюсе»

7 июля на Территории Инициативной Молодежи «Бирюса» открылась смена «Карьера в Сибири». Участниками смены стали молодые специалисты предприятий промышленного комплекса, сферы услуг и бюджетной сферы, представители власти, ведущие эксперты в сфере экономики и регионального развития. Также участниками смены стала и делегация Иланского района.

Как сообщает сайт администрации Иланского района старт второй смене ТИМ «Бирюса» был дан заместителем Губернатора края – заместителем председателя Правительства края Ольгой Карловой.
«Лучшая традиция „Бирюсы“ — каждый год создавать что-то  новое. В этом году мы впервые собрали смену, которая, как и наше современное общество, состоит из самых разнообразных кластеров. Когда меня спрашивают, что объединяет социальную сферу и специалистов производств, я отвечаю — будущее. В XXI веке мы должны жить рука об руку, иначе не будет развития», — отметила Ольга Анатольевна.
Участники смены полностью погружены в обсуждение кластерного развития экономики Красноярского края. Даже традиционные дружины на второй смене сменили «кластеры»: кластер «Производство», кластер «Качество жизни», «Инфраструктура», «Сырьё, энергетика и ЖКХ», «Образование, культура и кадры».
В аудиториях Бирюсинского университета в течение дня прошел ряд лекций на темы: «Кластерный подход к формированию экономики края» заместителя генерального директора корпорации «Красноярская агломерация» Вячеслава Полищука, «Бизнес в агропромышленном комплексе: есть ли перспективы?» генерального директора ЗАО «Сангилен+», члена Совета Национального союза зернопроизводителей, председателя Красноярского регионального комитета Национального союза зернопроизводителей Романа Гольдмана, «Управление изменениями — социальное проектирование» доктора психологических наук, профессора СФУ, директора Института психологии и педагогики развития СО РАО Бориса Хасана.
В рамках смены «Карьера в Сибири» также пройдет олимпиада среди бирюсинцев. Завоевать награды смогут представители кластеров, молодежные команды предприятий и индивидуальные участники. Все они смогут проявить инициативу в четырех номинациях: «Моя команда» (сплоченность, боевой дух, спортивная подготовка, артистичность и креативность); «Моя корпорация» (корпоративная культура компании); «Моя Бирюса» (кодекс, логотип проекта 2012 и прочее). Всего за смену между корпорациями будет разыграно 35 комплектов медалей. Продлится смена «Карьера с Сибири» до 12 июля 2011 года.

Комментарии